Oferty pracy

Elbląskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudni Kierownika Bazy Sprzętu i Transportu (K/M)

Dołącz do naszego zespołu i koordynuj działania związane z utrzymaniem środków transportu, maszyn i urządzeń oraz bazy w pełnej gotowości do działania.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie taborem samochodowym, sprzętem mechanicznym oraz innymi środkami transportu w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Spółki w zakresie bazy sprzętu i transportu.
• Bieżące zarządzanie parkiem samochodowym i maszynowym w celu utrzymania środków transportu w stałej gotowości.
• Nadzór nad stanem technicznym pojazdów, maszyn i urządzeń, a także organizacja przeglądów, serwisów oraz napraw (własnych i zleconych).
• Prowadzenie i kontrolowanie dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i komunikacyjnej pojazdów oraz maszyn.
• Koordynacja działań obejmujących przeglądy techniczne budynków i instalacji zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
• Zarządzanie, koordynacja i optymalizacja pracy zespołu pracowników bazy sprzętu i transportu oraz obsługi mostu (mechanicy, operatorzy mostu).
• Planowanie i kontrola budżetu remontów, zakupów inwestycyjnych oraz zużycia paliw i olejów.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane wyższe: mechanika, transport).
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2-3 lata w zarządzaniu bazą sprzętowo-transportową).
• Umiejętność zarządzania zespołem, asertywność i wysokie zdolności organizacyjne.
• Umiejętność rozwiązywania sytuacji kryzysowych i szybkiego podejmowania decyzji.
• Dyspozycyjność, dokładności i odpowiedzialności.
• Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę (pierwsza na 3-miesięczny okres próbny) z perspektywą wieloletniej współpracy.
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia: stawka miesięczna (7000,00 -7500,00) + dodatek funkcyjny + premia regulaminowa.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i wdrażania własnych usprawnień w organizacji pracy w podległych działach.
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do urlopu zgodnie z regulaminem ZFŚS oraz bony świąteczne.
• Dofinansowanie do karty sportowej (MultiSport).
• Możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: epgk@epgk.pl  w tytule wiadomości podając nazwę stanowiska.  CV można również dostarczyć osobiście do siedziby:

EPGK Sp z o.o., ul Szańcowa 1, 82-300 Elbląg, w terminie do 30.11.2026r. do godziny 15:00.

Spółka zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. 

Osoby biorące udział w rekrutacji prosimy, o dopisanie do CV następującej klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji organizowanych przez EPGK sp. z o. o. w Elblągu.”

KLAUZULA INFORMACYJNA - rekrutacja

Zgodnie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE
L 119/1 z 4.5.2016 r.), dalej RODO, informuję, że:

1.     Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Elbląskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością  

2.     W sprawach związanych bezpośrednio z przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan skontaktować z powołanym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych Osobowych poprzez powyższy adres korespondencyjny oraz adres e-mail:iod@epgk.pl

3.     Pani/ Pana dane  osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, która została wyrażona poprzez wysyłanie nam swojego zgłoszenia rekrutacyjnego i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

4.     Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także
w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe
w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

5.     Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie została wyrażona przez Panią/Pana zgoda) do innego administratora danych. 

6.     W sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie podanych danych osobowych narusza przepisy RODO posiada Pan/Pani prawo do wniesienie skargi do organu nadzorczego w Polsce – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7.     Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy – to jest do państw trzecich.

8.     Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

9.     Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane
w ogłoszeniu przez okres jednego miesiąca, a gdy wyraziła Pani/ wyraził Pan zgodę na udział
w przyszłych rekrutacjach przez okres sześciu miesięcy. 

10.   Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

11.   Podanie danych osobowych jest niezbędne celem wzięcia udziału w rekrutacji.